Et si on célébrait l’arrivée de chaque nouveau follower ?

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Sweet Tweet est un projet développé par la plate-forme de recherche ULAB de l’agence Uniform à Liverpool. L’idée initiale était d’explorer le rapport entre les interactions virtuelles et les interactions réelles, sans utiliser les interfaces traditionnelles (clavier, souris, écran tactile…). D’où cette machine toute simple qui donne l’alerte par la distribution d’un chewing-gum chaque fois que le compte twitter.com/uniformtweets reçoit un nouveau follower. Une manière sympathique de faire profiter une communauté bien réelle de l’extension de sa communauté virtuelle !

Et si l’effet de votre don apparaissait instantanément ?

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Merci à Basile Viault (@Basile_Viault) de m’avoir signalé via twitter cette jolie idée d’opération et d’application smartphone, qui répond tout simplement et instantanément à la question que se pose tout donateur : à quoi servira l’argent que je donne ?

Et s’il en fallait peu pour changer notre vision du handicap ?

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Découvert grâce à un tweet de Matthieu Etienne (@LLLLITL), une “idée qui tue” qui date de quelques mois : le détournement d’un logo universel pour révéler le potentiel de chaque personne, au delà de son handicap, et promouvoir le Al Noor Training Center de Dubaï, qui accueille les enfants handicapés et les forme afin de les aider à trouver leur place dans la société. Simple et intelligent.

Et si vos présentations évitaient quelques pièges grossiers ?

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Que celui qui n’a jamais failli jette la première pierre… Le film humoristique ci-dessus, conçu pour lancer le livre Habitudes for communicators, vous rappellera surement quelques (mauvais) souvenirs de présentation. On a beau être prévenu, on persiste souvent à commettre le mêmes erreurs. Mais bon, il n’est jamais trop tard pour s’améliorer . J’en profite donc pour vous livrer ci-dessous le secret d’un powerpoint raté, une slide signée Joanne Casagrande, utilisée à des fins pédagogiques lors du cours sur la marque que nous enseignons à Sciences Po avec mon ami David Jobin.

Et si la curiosité redevenait le moteur de l’éducation ?

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Comme le dit Steinbeck dans “A l’est d’Eden”, “L’esprit libre et curieux de l’homme est ce qui a le plus de prix au monde”. C’est aussi ce que veut démontrer la vidéo ci-dessus, intitulée ” The Future belongs to the curious”. Le #JourDuPenseur de ce dimanche n’est pas consacré à un livre, mais à une initiative étonnante, skillshare,  découverte sur l’excellent blog BrainPickings de Maria Popova (curatrice du blog  Curiosity Counts pour TBWA).

Skillshare a été créé par Michael Karnjanaprakorn, qui était en charge de l’équipe Hot Potato, acquise par Facebook en 2010. En tant que philanthrope, il fut également le cofondateur de “All day buffet” et “The Feast”, qui avaient été listés dans les “25 ways to get smarter in 2010” par The Daily Beast. Michael a créé Skillshare en avril 2011, et a levé plus de 3 millions de dollars durant l’été 2011. Il sera présent à la prochaine conférence TED dans quelques semaines.

Skillshare est une initiative qui se veut révolutionnaire dans la démocratisation de l’éducation, puisqu’elle permet potentiellement de transformer tout le monde en enseignant dans son domaine de compétence particulier. Le slogan de Skillshare est “learn from anyone, anywhere”. En allant sur le site, vous cliquez soit sur la case “enseigner”, qui va vous permettre de définir le cours que vous proposez de donner, soit sur la case “apprendre” qui va vous donner accès à tous les cours disponibles à proximité. La participation à un cours coute 20 dollars (15% reversés à Skillshare), ce qui permet aux meilleurs enseignants de Skillshare de gagner jusqu’à 1000 dollars par cours. Skillshare a démarré à New York, San Francisco et Philadelphie, mais se développe actuellement dans de nombreuses villes américaines. Les cours, qui ne sont jamais donnés en ligne, mais toujours IRL, sont  d’une très grande variété, puisque l’on peut y partager aussi bien un savoir-faire manuel qu’intellectuel. Il existe aujourd’hui 5 catégories principales : ” Creative Arts, Culinary Arts, Entrepreneurship, Lifestyle et Technologies”. Un système d’évaluation en ligne permet d’avoir la notation et les feedbacks de celles et ceux qui ont suivi le cours.

Au delà de l’originalité et du succès futur de l’initiative, c’est sa philosophie éducative qui est particulièrement disruptive. Skillshare est né de l’idée que le principal problème du système éducatif aujourd’hui, vient du fait que les gens n’apprennent pas, le plus souvent, d’une manière qui les inspire vraiment. L’éducation est conduite trop souvent par des institutions plus que par la passion. Le credo de Skillshare est de rendre l’éducation “meaningful, collaborative and accessible to all” : “We’re world builders. Skillshare is for the doers, not the academics or theorists. We empower people to do or become anything they desire. We deliver passion through our work, employees, and community. In other words, we’re here to increase the global passionate index.” Skillshare a initié son développement dans les grandes villes du monde entier, en recrutant via twitter des communautés qui souhaitent enseigner. Aucune ville française ne figure encore sur la liste. Et si on lançait la communauté Skillshare en France ? Rendez-vous sur Twitter en cliquant ici, et en twittant avec le Hashtag : #UnlockParisFR !